課題解決の先に、
持続可能な未来を

社会のいま

求人媒体の氾濫、ミスマッチの増加、採用担当者の負担増——採用は「人数を集める」だけでなく、戦略と現場の両輪が求められる時代になっています。

FVSの取り組み

採用コンサルティングで戦略・母集団・選考を支援し、自社開発の Aether シリーズで候補者管理や業務の見える化を進め、採用の質とスピードの両立を目指しています。

社会のいま

ツールを導入しても現場に根づかない、データが分散している、属人化が解消しない——多くの組織が「デジタル化したが、変わっていない」という壁に直面しています。

FVSの取り組み

採用・予約・書類作成など、実務に直結する SaaS を自社で開発・提供。現場のワークフローに沿った設計で、段階的な DX と業務効率化を支援します。

社会のいま

都市と地方の格差、食品ロス、余剰資源の未活用——サステナブルな社会づくりには、経済合理性と社会貢献を両立する仕組みが必要です。

FVSの取り組み

都市の不要品と地方の余剰・規格外品をつなぐ「サストレ」を通じ、循環型の取り組みと協賛企業の福利厚生・ブランディングを結びつけ、持続可能な地域づくりに挑戦しています。

社会のいま

未経験でも挑戦できる求人の情報格差、地域による機会の偏り——20代が自分らしく働き始めるための土台づくりが、社会全体の課題になっています。

FVSの取り組み

20代・未経験者に特化した求人プラットフォーム「ZALETTE」を開発・公開予定。求職者と企業をつなぎ、地域を含めた「新しい仕事の入り口」を広げます。

社会のいま

採用・営業・地域貢献のストーリーを伝える場が不足している、Web サイトが古いまま——「知られる」「伝わる」基盤が、成長のボトルネックになることがあります。

FVSの取り組み

企業の想いや強みが伝わるホームページの企画・制作を支援。課題解決型のメッセージ設計から公開まで、デジタル上の顔づくりを伴走します。